Fiscaal ondernemer met een opdrachtgever

Fiscaal ondernemer met een opdrachtgever

door | mei 24, 2022 | Nieuws

Een man is een klussenbedrijf gestart. In het eerste jaar van zijn onderneming heeft hij slechts één opdrachtgever aan wie hij ruim € 37.000 factureert. Gemiddeld komt er daarna elk jaar wel een opdrachtgever bij. De vraag is of in het startjaar...
Geen bezwaar, geen rechtsherstel box 3

Geen bezwaar, geen rechtsherstel box 3

door | mei 20, 2022 | Nieuws

Een belastingplichtige die voor box 3 niet viel onder de massaalbezwaarprocedure en van wie de aanslag inkomstenbelasting voor de jaren 2017 en 2018 onherroepelijk vaststaat, heeft geen recht op rechtsherstel. In dat geval bestaat ook geen recht op ambtshalve...
Minimumloon stijgt per 1 juli 2022

Minimumloon stijgt per 1 juli 2022

door | mei 20, 2022 | Nieuws

Uitgangspunt van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is dat de algemene welvaartsontwikkeling zo mogelijk ook tot uitdrukking moet komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden. Wat betekent dit per 1 juli...
Werknemer op non-actief, leaseauto inleveren?

Werknemer op non-actief, leaseauto inleveren?

door | mei 17, 2022 | Nieuws

Een werknemer heeft een contract voor bepaalde tijd met een leaseauto voor zakelijk en privé gebruik. Op de mededeling dat het contract niet wordt verlengd, reageert de werknemer zeer fel. Hij wordt per direct op non-actief gesteld en moet zijn leaseauto...
Eten op locatie aftrekbaar voor zelfstandige?

Eten op locatie aftrekbaar voor zelfstandige?

door | mei 12, 2022 | Nieuws

Een consultant doet opdrachten buiten zijn woonplaats die enkele maanden in beslag nemen. Hij overnacht door de week in de buurt van de locatie van de opdracht. De verblijfkosten zijn aftrekbaar. Maar eten en drinken doet hij daar uiteraard ook. De kosten daarvan...
Ontslag op staande voet door werknemer: vergoedingsplicht

Ontslag op staande voet door werknemer: vergoedingsplicht

door | mei 10, 2022 | Nieuws

Een koerier neemt met onmiddellijke ingang ontslag bij zijn werkgever. Dit maakt hij via WhatsApp kenbaar. Diezelfde dag reageert de werkgever daarop via WhatsApp. De werkgever acht zichzelf benadeeld en vordert via de rechter een vergoeding wegens onregelmatige...